為建設高質(zhì)量發(fā)展的世界先進制造企業(yè)而奮斗

公司召開深入開展主題教育大會，朱金松作報告,授予甄晨奎“榮譽職工”稱號

10月8日,加西貝拉深入開展主題教育大會在公司二廠培訓中心隆重召開，公司黨委書記、總經(jīng)理朱金松作《不忘初心、牢記使命、勇猛精進，為建設高質(zhì)量發(fā)展的世界先進制造企業(yè)而奮斗》主題報告。

公司黨委副書記、副總經(jīng)理周建生主持會議，公司領導張勤建、熊文華、姚建林、俞曉濤、熊光海、汪俊、Alberto Casnati出席大會。

會上宣布，授予甄晨奎同志“榮譽職工”稱號。

公司營銷副總監(jiān)Casnati在會上分享了自己參加慶祝中華人民共和國成立70周年外國專家招待會的體會。Casnati說：“我在中國17年，親眼目睹了中國的飛速發(fā)展，作為每一個中國人，都應該為中國驕傲，為中國共產(chǎn)黨的領導驕傲！”

朱金松在報告中系統(tǒng)回顧了公司前期開展主題教育取得早計劃、早部署、早行動，強學習、強提升、強實效的“三早三強”的成果。在深入開展主題教育中，要進一步做到讀書學習要有新進步、思想認識要有新提高、精神面貌要有新變化，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要有新進展的“三新一進”的新要求，報告政治站位高、思想內(nèi)涵深、責任擔當強、工作舉措實，鼓舞人心，催人奮進。

朱金松指出，在加西貝拉建廠初期，嘉興市委、市政府各級領導舉全市之力，建設加西貝拉，嘉實集團更是給予全方位關心；省經(jīng)投公司、省二輕等省各部門全力支持加西貝拉建設，省經(jīng)投公司不僅積極投資，而且在企業(yè)困難時，給予資金、人力的大力幫助；中技公司的CTC公司，從中外合資的渠道，積極籌劃和申報公司項目建設。2002年5月，華意壓縮出資1.4億，和加西貝拉合作，投資建設公司二工廠。2007年12月，長虹入主華意壓縮，更是全力支持加西貝拉發(fā)展。長虹趙董事長、劉總提出“一體兩翼”戰(zhàn)略，給加西貝拉以充分信任和厚望。尤其趙董事長作出“技術投入不計預算”、“建設全國首個壓縮機技術研究院”等決策措施，更讓加西貝拉插上快速發(fā)展的翅膀。長虹鄭總、楊董事長也十分關心加西貝拉發(fā)展，楊董事長多次親臨公司指導。公司歷任老領導和廣大職工更是嘔心瀝血，積極付出，使加西貝拉從小到大，從弱向強。

朱金松強調(diào)，深入主題教育，在高質(zhì)量發(fā)展上有新進展，努力建設世界先進制造企業(yè)，是加西貝拉人共同努力的目標方向，也是公司各股東、歷任領導和廣大職工的殷切期望。

朱金松要求，在公司今天從全球行業(yè)跟跑者向領跑者的轉(zhuǎn)變中，在公司奮力向建設世界先進制造企業(yè)進軍的征程中，更要牢記各級組織、各級領導、各個股東、老領導和老職工的期望！一切向前走，不忘來時路。要永遠都不能忘記領導的重托，員工的期盼，一定要團結(jié)一心、戒驕戒躁，艱苦奮斗、百折不撓，勇立潮頭、奮勇搏擊，不忘初心、繼續(xù)前進！

大會號召，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在公司董事會的正確領導下，按照主題教育再深入工作提出的“三新一進”的新要求，不忘初心、牢記使命、勇猛精進，以科學的思想方法和工作方法，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，創(chuàng)造性地落實好深入主題教育的八項重點工作：深入教育，再創(chuàng)佳績；拼搏奮斗，實現(xiàn)目標；世界制造，提升管理；挖潛降耗，增強盈利；注重發(fā)展，新線上馬；攻堅克難，做好威樂；持續(xù)發(fā)展，做大做強；關心關愛，服務員工，奮戰(zhàn)四季度，全面完成年度目標任務，為建成高質(zhì)量發(fā)展的世界先進制造企業(yè)拼搏奮斗，以優(yōu)異成績迎接建黨百年！

公司全體黨員、中層以上干部、工會委員、團委委員、各分工會主席、團支部書記、班組長以上骨干，部（室）管理人員、技術人員等600多人參加了會議。